深圳工伤员工发生旧伤复发，可享受哪些待遇？
深圳工伤员工发生旧伤复发，可享受哪些待遇？
根据《广东省工伤保险条例》第34条，确认工伤事故复发、需要治疗，享受本条例第24条、第25条、第27条规定的工伤待遇，包括：
1.医疗期间工伤医疗费、康复费、辅助器具组成费；
2.住院伙食补助费，向城外前进的交通住宿费；
3.如果有停工留薪期，单位将支付停工留薪期内的原工资福利待遇和生活费用。
以下为2021年深圳工伤待遇：
(一)医疗费
1、标准：由工伤保险基金支付
2.待遇享受要求：(1)在签署服务协议的医疗机构接受治疗，情况紧急时可以先去最近的医疗机构进行急救。(2)工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
3.注：工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险方法处理。
(二) 伙食补助费
1、标准：工伤保险基金支付。
2、治疗乐趣要求：住院期间。
3.注：基金支付的具体标准由地区人民政府统筹规定。
(三)食宿、交通费
1、标准：工伤保险基金支付。
2.待遇享受要求：(1)工伤职工在调解地区以外接受医疗；(二)医疗机构出具证明，征得中介机构同意。
3.注：基金支付的具体标准由地区人民政府统筹规定。
(四)康复治疗费
1、标准：由工伤保险基金支付。
2.待遇享受要求：去签订服务合同的医疗机构进行工伤康复，符合规定。
(五)辅助器具费
1.标准：按照国家规定的标准由工伤保险基金支付
2.待遇享受要求：(1)日常生活或就业要求，由劳动能力评价委员会确认。(2)安装假肢、辅机、义眼、假牙、轮椅组成等辅助器具。
olor: rgb(51, 153, 204); font-weight: bold;">(六) 停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2、待遇享受要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费
1、标准：以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。
一级为60%；
二级为50%；
三级为40%；
四级为30%。
2、待遇享受要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
注意事项：
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照《广东省工伤保险条例》中的规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
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